J’ai formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue lors d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent via des informations de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une retrouve. Puisque moyen est compte au cours d’une entrevue et qu’il reste ardu de revenir en arriere Afin de modifier ses propos, vraisemblablement vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.

Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services

Les premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez via la interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter toutes vos services. Naturellement, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant un individu offrant ses services aux firmes, votre va etre plus ardu de cibler les elements sur lesquels orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.

Mettre vos services en valeur

Vos services, votre sont les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Cela s’agit de toutes vos experiences d’embauche, vos connaissances, qualites, forces, realisations, interets experts, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est tout votre que vous avez developpe depuis la jour votre concernant le marche du boulot. C’est ce Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le aussi parcours que vous. C’est ainsi que vous pouvez vous distinguer Quand vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».

L’optique en retrouve client

L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a repondre au but ultime de cette rencontre client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a des besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui retrouve un client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Les 2 interrogations suivantes vous aideront pour le sens :

• Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
• Quels sont les services bien precis que je peux offrir a cette organisation en fonction de ses besoins actuels ?

Pour mieux satisfaire a cette deuxieme question, vous devez avoir explore la marche cible par une agreable mise en marche de vos services.

Exemple de reponse Parlez-moi de vous

Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la bien son interet). Lorsque l’employeur lui a installe le sujet « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de votre emploi d’ete, voila sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura mettre en valeur dans des annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et des annees d’experience…

« j’suis une personne enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me peuvent permettre de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires qui ont double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a Notre clientele. Je crois que c’est votre beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser des clients. »

Restez spontane

Il semble tres facile concernant votre employeur ou un recruteur d’observer comment un individu a su apprendre avec c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, c’est tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente des forces et connaissances.

Soyez bon, c’est d’ailleurs a la avantage

En tout moment, sachez que ce non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux aussi connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi ce poste convoite a de l’importance a toutes vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, en general serait-ce une bonne idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « De quelle fai§on » repondre aux questions d’entrevues prennent rapidement Notre forme de reponses prefabriquees qui ennuient des interviewers. Une presentation fondee via ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, pourrait bien vous servir.

Reperes pour structurer ce description

Pour satisfaire avantageusement a le sujet « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent les realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales competences et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez ces objectifs, cela vous tient a c?ur au projet cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez dans votre bref resume. Si vous avez deja elabore la profil resume sur LinkedIn, vous devriez etre assez pret de et cela est important a illuminer ici.

Evitez des surprises

Une agreable entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des precisions pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun russiancupid preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez jamais l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez nullement des details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de votre boutique, a toutes les defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).

L’important, est d’obtenir le portrait le plus clair possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, Cela reste un tantinet tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc ce futur emploi tel vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, ce futur (…), enfin, bien ce qui a suffisamment d’importance a vos yeux!

Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux repondre a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.

Pour connaitre les 50 questions les plus souvent posees lors de l’entretien d’embauche, decouvrez nos fiches Questions d’entrevue.